Durch Klärung der beruflichen Rolle werden Handlungsspielräume geschaffen und Lösungen entwickelt, die zu mehr Zufriedenheit und verbesserter Kommunikation am Arbeitsplatz führen.
Supervision ermöglicht zugleich Lernprozesse zu initiieren, die ein neues Verständnis, kreatives Denken und die Entwicklung neuer Perspektiven aufzeigen kann.
Konflikte am Arbeitsplatz werden zeitnaher thematisiert und besser eingeschätzt. Zufriedenheit und Wohlbefinden in Verbindung von Beruf und Privatleben können ebenso Themen der supervisorischen Beratung sein.